一、計畫說明

人力資源管理的效果如何,直接影響一個企業經營管理水平及員工的潛能,人的主動與被動的工作對企業的整體利益所帶來的差距是驚人的。 因此把合適的人放到合適的位置上並激勵其發揮潜能,是人力資源管理的最高境界,也是企業最重要而又最困難的工作。本課程主要目標在於透過人力資源管理之教學使學生對於企業中人力資源之運用有基本的認識及理解,進而引導學生對此領域之學習及興趣。課程重點在人力資源管理基本概念及理論的基本認識,課程內容大致包括人力資源之招、募、選、訓、用、遣等所需之管理技能與知識。

本計畫與下賓朗社區發展協會與東台有線公司合作,由招募遴選開始進行,過程中結合在地議題,一方面提供同學思考自我在人力資源管理與組織未來發展的領域與方向,期能為其開展不同之視野與思考觀點;另一方面透過實際參與在地議題之運作,了解在地環境狀況與面臨的問題與挑戰,並發揮學生的創意,協助合作組織完成任務。

二、計畫目標

本計畫透過與課程結合,擬達成以下教學目標:

  1. 讓學生了解人力資源管理之概念、現況與發展趨勢。
  2. 藉由實務演講與參訪運用課堂所學進行人力資源管理的評估。
  3. 結合外部單位實務操作,了解在地議題與人力資源運作實際狀況、困難與挑戰。

三、計畫內容與執行步驟

本計畫可分為以下四個步驟(參閱下圖):

  1. 理論建構階段:以教師授課、影片欣賞等說明人力資源管理之概念與發展歷程。
  2. 實務瞭解階段:透過實務操作(招募、面試會及工作說明書撰寫)、演講與參訪讓學生以實際參與及接近企業人力資源運用概況,理解實務營運與先前理論教學之差異。
  3. 實務操作:結合在地議題現況所需,一方面了解實務操作,並協助企業。
  4. 成果檢視:成果報告與發表

 

四、預期成效/成果說明

本計畫結合「人力資源管理」課程,故本計畫期能讓學生了解人力資源管理之概念、歷程與未來發展,同時透過實務瞭解、標竿學習及實務操作,讓學生對於人力資源管理與在地議題有更深層的理解,同時能夠進一步學習其實務操作與發展可能性。

 

五、成果紀錄

人力資源課程:在地連結的人力資源運用系列講座

招募遴選與面試技巧/李正芳講師

時間:106年3月10日;地點:人文學院H503-2教室

實務講座講師:李正芳總監

學生聆聽講座內容

學生與講師互動

學生嘗試撰寫職涯規劃書(一)

學生分享職涯規劃書

學生嘗試撰寫職涯規劃書(二)

人力資源課程:在地連結的人力資源運用面試會

時間:106年3月31日

地點:人文學院 南島討論室、H503-2、公事討論室3

面試會前面試官會議

學生參加東台有線電視台面試(一)

學生參加東台有線電視台面試(二)

學生參加下賓朗社區發展協會面試

面試官講評

面試會後大合照

東台有線電視台參訪

時間:106年04月07日;地點:東台有線電視台

東台人員講解東台機房

東台人員說明東台有線電視負責業務

東台有線電視劉主任介紹攝影棚

學生實際體驗節目製作工作

學生實際體驗節目主持人工作

參訪結束後大合照

下賓朗部落移地教學

時間:106年04月14日;地點:下賓朗部落

孫總幹事介紹卑南族以及下賓朗部落現況

學生針對下賓朗現況進行提問

孫優女老師正在籌備下賓朗阿粨體驗的材料

孫優女老師正在講解下賓朗的阿粨包法

學生實際體驗包下賓朗阿粨

學生與優女老師正在製作下賓朗第二種阿粨

人力資源課程:期中執行企劃書撰寫討論

時間:106年04月28日;地點:人文學院H503-2教室

老師講授團隊常見的四種人格特質

學生開始進行期中企劃書內容討論

學生依照各自的人格特質進行執行企劃的工作分配

老師與學生討論本學期專案執行的預設目標(一)

老師與學生討論本學期專案執行的預設目標(二)

學生進行企劃書初稿目標以及理念闡述

人力資源課程:至單位報告企劃書定稿

時間:106年05月05日

地點:下賓朗部落、東台有線電視臺

下賓朗小組向單位說明名人錄製作企劃書內容

孫總幹事聽完名人錄製作內容後的回饋與建議

下賓朗小組聽完建議後再進行內容補充與說明(一)

下賓朗小組聽完建議後再進行內容補充與說明(二)

東台小組向單位說明在地紀錄片製作企劃書內容(一)

東台小組向單位說明在地紀錄片製作企劃書內容(二)

人力資源課程:各組專案執行困境分享與討論

時間:106年05月12日;地點:人文學院 H503-2

東台組針對上週去單位所得到的回饋進行討論與修改

下賓朗組與老師討論專案內容

東台組列舉台東在地議題進行主題選定

東台組決議以新住民議題進行拍攝

東台組討論紀錄

人力資源課程:下賓朗組訪談阿里擺部落

時間:106年05月18日;地點:林次郎長老家

下賓朗組訪談準備中

下賓朗組與林次郎長老說明名人錄專案

下賓朗組與林次郎長老兒子詢問長老生平

林次郎長老兒子說明長老的生命歷程

訪談後大合照

人力資源課程:東台組訪問東大東品珍店家

時間:106年05月26日;地點:東品珍

東台組採訪東品珍越南籍員工

東台組進行團隊內部討論

東台組拍攝東品珍打烊後的員工一起煮的隱藏版菜色

東台組與員工們的聚餐

採訪團隊大合照

人力資源課程:期末成果發表與總結

時間:106年06月16日;地點:人文學院 H503-2

TECA台灣循環經濟合作社進行期末成果報告

下賓朗組進行名人錄、月曆、文字稿成果報告

東台組進行消失的魚露專題成果報告

東台組消失的魚露專題報導放映

東台方家偉經理講評

劉麗娟老師進行課程總結